En el sector del transporte por carretera, cumplir con la normativa de tiempos de conducción y descanso es obligatorio.
Pero hay otro nivel de cumplimiento igual de importante y muchas veces olvidado: el respeto a los convenios colectivos laborales.
¿Sabías que una empresa puede estar cumpliendo la normativa europea del tacógrafo y, aun así, estar vulnerando el convenio colectivo del transporte por carretera?
Esto no solo puede derivar en sanciones de la inspección de trabajo, sino también en reclamaciones salariales, conflictos con los conductores y pérdida de credibilidad ante sindicatos y comités de empresa. En este artículo, te explicamos cómo el tacógrafo digital, gestionado con una herramienta como TADIG, puede convertirse en tu mejor aliado para cumplir con el convenio colectivo y mejorar la relación con tu equipo de conductores.
¿Qué exigen los convenios colectivos?
Además de las normas europeas sobre tiempos de conducción y descanso (Reglamento CE 561/2006), los convenios colectivos del transporte añaden condiciones laborales específicas como:
- Horas máximas de trabajo efectivo por día y semana.
- Cálculo y retribución de las horas extraordinarias.
- Control del tiempo de presencia.
- Registro fiable y verificable de la jornada laboral completa.
- Tiempo de disponibilidad y pausas intermedias.
Este control debe hacerse con precisión, y muchas empresas siguen utilizando sistemas manuales o parciales, con hojas de Excel, partes en papel o software no integrado con el tacógrafo. El resultado: errores, duplicidades y falta de trazabilidad.
¿Cómo te ayuda TADIG a cumplir con los convenios?
TADIG no solo descarga los datos del tacógrafo: los interpreta, estructura y adapta a la normativa vigente. Su módulo de control de jornada laboral está diseñado específicamente para cumplir tanto con el reglamento europeo como con los convenios colectivos más habituales del sector.
Entre sus ventajas:
- Registro automático y detallado del tiempo de trabajo, conducción, disponibilidad y pausas.
- Informes personalizables por conductor, jornada o mes.
- Alertas de exceso de jornada o descanso insuficiente según convenio.
- Justificación documental de días sin actividad o tiempos especiales.
- Exportación de datos para auditorías o entregas a comités de empresa.
Más transparencia, menos conflictos
Cuando el conductor puede ver sus jornadas registradas de forma automática, clara y coherente con su convenio, se reducen las quejas, las dudas y los malentendidos.
Esto genera un entorno laboral más estable, mejora la confianza del equipo y reduce el riesgo de reclamaciones salariales.
Además, de cara a una inspección de trabajo o una auditoría sindical, contar con informes oficiales, claros y verificables marca una gran diferencia.
Caso real: cómo evitó una sanción laboral una empresa de transporte
Una empresa de transporte de mercancías en Castilla-La Mancha había tenido varios requerimientos por parte de la inspección de trabajo debido a la falta de registros fiables sobre el tiempo de trabajo efectivo.
Desde que implementaron TADIG, no solo han pasado dos inspecciones sin sanción, sino que han logrado:
- Mejorar la planificación de jornadas en función de la disponibilidad real.
- Tener un registro digital claro que coincide con los convenios firmados.
- Evitar reclamaciones por horas extraordinarias mal registradas.
Conclusión
Cumplir con el tacógrafo ya no es suficiente. Para gestionar bien una flota y evitar problemas laborales, necesitas un control riguroso de la jornada laboral conforme al convenio colectivo. Y para eso, el tacógrafo digital, bien gestionado, puede ser tu mejor herramienta.
Con TADIG, conviertes una obligación legal en una ventaja operativa y laboral.
¿Te gustaría ver cómo puedes controlar la jornada laboral de tus conductores de forma sencilla y conforme al convenio? Descúbrelo con TADIG en www.tadig.es